Съдържание
Основна разлика
Поради липса на знания хората често използват и двете термини взаимозаменяемо, но и двете тези понятия са доста различни един от друг. Трябва да се отбележи, че лидерът е по-положителната дума в сравнение с шефа, чиято единствена цел е да свърши работата навреме. След това шефът може да бъде едновременно лидер, но не всички шефове са лидери. Шефът е човек в организацията, който нарежда на служителите си да изпълняват задачите, докато лидерът вдъхновява последователите си, мотивира подчинените си и сам води от фронта да изпълнява всяка задача. Шефът е добър с уменията да използва служителите си за конкретната задача добре, докато лидер развива своите последователи по такъв начин, че те да могат да се справят с препятствията в бъдеще.
Сравнителна диаграма
| шеф | водач | |
| Главна функция | Шефът нарежда на служителите си да свършат задачата, докато самият той почива. | Водещият води от фронта за каквато и да е кауза. |
| влияние | Шефът вдъхва страх сред служителите, тъй като има власт да наема и уволнява. | Лидерът мотивира и вдъхновява подчинените, като дава пример. |
| Съвместна дейност | Думата „аз“ често се свързва с шефа, тук се използва, за да покаже превъзходството и властта над служителите. | Лидерът създава „ние” чувството сред неговите последователи и насърчава работата в екип. |
| кредит | При успех на проекта или каузата шефът взема целия кредит. | Водещият дава кредит на целия си екип. |
| Умения на подчинените | Шефът използва уменията на служителя си за определена работа. | Лидерът развива уменията на своите подчинени по такъв начин, че те да могат лесно да се справят с проблемите в бъдеще. |
Какво е шеф?
Шефът е ръководител на организацията, който може да бъде или лидер с промяна в отношението си към своите приложения. Отрицателните конотации са прикрепени към термина шеф, тъй като те са известни с това, че използват служителите в името на личното си име. Според общоприетото мнение шефът, който държи авторитетната власт, заповядва на служителите да изпълняват задачите и когато е готово, той взема максимум от кредита и печалбите със себе си. Думата „аз“ често се свързва с шефа, тук се използва, за да покаже превъзходството и властта над служителите. Дори и да има правомощието да наема или уволнява, шефът вдъхва страх в очите на служителите. Следователно служителите го уважават отпред, но отсъствието му показва гнева им да дава работа в кратки срокове и да вземе целия кредит. Освен, че претендират за всички оценки, за упадъка или провала на плана се обвиняват служителите.
Какво е Лидер?
Лидерът е термин, използван за индивид, който вдъхновява другите, като дава пример. Освен, че той води отпред и отвежда последователите си към успеха. Дори като е помощник, мотивира и вдъхновява хората, лидерът дава заслуга на хората, които работят заедно с него. Лидерът има ясна визия и остава ангажиран към целта. Колкото и трудности да постигнат целите си, той никога не затъмнява и се стреми последователно да постигне нещата. Виждайки неговата смелост, ангажираност и визия хората го подкрепят силно за голямата кауза. Ако някои проблеми дойдоха, той го решава и поддържа морала на високите си хора. Лидерът вярва в единството и работата в екип. Ето защо той създава усещането „ние“ сред своите последователи и насърчава работата в екип. Водачът развива своите подчинени по такъв начин, че те да могат да се справят лесно с суровостта на живота в бъдеще.
Шеф срещу лидер
- Шефът заповядва на служителите си да вършат задачата, докато сами почиват, докато лидерът води от фронта по всякакви причини.
- Шефът вдъхва страх сред служителите, тъй като има власт да наема и уволнява, докато лидерът мотивира и вдъхновява подчинените, като дава пример.
- Думата „аз“ често се свързва с шефа, тук се използва, за да покаже превъзходството и властта над служителите. От друга страна, лидерът създава „ние” чувството сред неговите последователи и насърчава работата в екип.
- При успех на проекта или каузата шефът взема кредита, докато лидерът дава кредит на целия си екип.
- Шефът използва уменията на служителя си за определена работа, докато лидерът развива уменията на своите подчинени по такъв начин, че те да могат лесно да се справят с проблемите в бъдеще.
