Съдържание

• Superviser

  
  

  Надзорник, когато търсеното значение е подобно на бригадир, предшественик, надзирател, треньор на клетки, мениджър, фасилитатор, монитор или координатор в областта, е длъжността за длъжност на ръководна длъжност на ниско ниво, която се основава главно на властта над работник или такса на работно място. Супервайзор може да бъде и един от най-старшите в персонала на мястото на работа, като професор, който ръководи докторска дисертация. Надзорът, от друга страна, може да се извършва от хора без това официално заглавие, например от родители. Самият термин Supervisor може да се използва за обозначаване на всеки персонал, който има тази задача като част от своята длъжностна характеристика. Служителят е надзорен орган, ако има правомощията и правомощията да извършва следните действия (според Министерството на труда в Онтарио): Да дава указания и / или заповеди на подчинените. Бъдете отговорни за работата и действията на другите служители. Ако служителят не може да направи горното, законно той вероятно не е надзорен орган, но в друга категория, като например ръководител на работната група или ръководител. Надзорният орган е преди всичко надзорен орган, чиято основна отговорност е да гарантира, че група подчинени да излязат с определеното количество продукция, когато се предполага, че ще го направят и в рамките на приемливи нива на качество, разходи и безопасност. Супервайзорът отговаря за производителността и действията на малка група служители. Супервайзорът има няколко роли, отговорности и правомощия, подобни на ръководителя. Две от основните разлики между надзорен орган и мениджър са (1) надзорът обикновено няма правомощия за „наемане и уволнение“ и (2) надзорният орган няма бюджетен орган. Липсата на правомощия за „наемане и уволнение“ означава, че надзорен орган не може да наема служители, работещи в групата на надзорните органи, нито надзорният орган има право да освобождава служител. Надзорният орган може да участва в процеса на наемане като част от анкетиране и оценка на кандидатите, но действителният орган за наемане е в ръцете на ръководител на човешки ресурси. Надзорният орган може да препоръча на ръководството даден служител да бъде прекратен, а надзорният орган може да бъде този, който документира поведенията, водещи до препоръката, но действителният орган за уволнение е в ръцете на мениджър. Липсата на бюджетен орган означава, че на надзорния орган е предоставен бюджет, разработен от ръководството, в рамките на който се очаква ограниченията да осигурят продуктивна среда за служителите на работната група за надзор. Надзорният орган обикновено има правомощия да извършва покупки в определени граници. На надзора се предоставя също така правомощия да одобрява работното време и други въпроси, свързани с заплатите. Обикновено бюджетът, засягащ заявки като пътуване, изисква не само одобрението на надзорните органи, но одобрението на един или повече нива на управление. Като член на ръководството основната работа на надзорните органи се занимава повече с оркестрирането и контролирането на работата, отколкото да я изпълнява директно.

  
  

• Ръководител

  Надзорник, когато търсеното значение е подобно на бригадир, предшественик, надзирател, треньор на клетки, мениджър, фасилитатор, монитор или координатор в областта, е длъжността за длъжност на ръководна длъжност на ниско ниво, която се основава главно на властта над работник или такса на работно място. Супервайзор може да бъде и един от най-старшите в персонала на мястото на работа, като професор, който ръководи докторска дисертация. Надзорът, от друга страна, може да се извършва от хора без това официално заглавие, например от родители. Самият термин Supervisor може да се използва за обозначаване на всеки персонал, който има тази задача като част от своята длъжностна характеристика. Служителят е надзорен орган, ако има правомощията и правомощията да извършва следните действия (според Министерството на труда в Онтарио): Да дава указания и / или заповеди на подчинените. Бъдете отговорни за работата и действията на другите служители. Ако служителят не може да направи горното, законно той вероятно не е надзорен орган, но в друга категория, като например ръководител на работната група или ръководител. Надзорният орган е преди всичко надзорен орган, чиято основна отговорност е да гарантира, че група подчинени да излязат с определеното количество продукция, когато се предполага, че ще го направят и в рамките на приемливи нива на качество, разходи и безопасност. Супервайзорът отговаря за производителността и действията на малка група служители. Супервайзорът има няколко роли, отговорности и правомощия, подобни на ръководителя. Две от основните разлики между надзорен орган и мениджър са (1) надзорът обикновено няма правомощия за „наемане и уволнение“ и (2) надзорният орган няма бюджетен орган. Липсата на правомощия за „наемане и уволнение“ означава, че надзорен орган не може да наема служители, работещи в групата на надзорните органи, нито надзорният орган има право да освобождава служител. Надзорният орган може да участва в процеса на наемане като част от анкетиране и оценка на кандидатите, но действителният орган за наемане е в ръцете на ръководител на човешки ресурси. Надзорният орган може да препоръча на ръководството даден служител да бъде прекратен, а надзорният орган може да бъде този, който документира поведенията, водещи до препоръката, но действителният орган за уволнение е в ръцете на мениджър. Липсата на бюджетен орган означава, че на надзорния орган е предоставен бюджет, разработен от ръководството, в рамките на който се очаква ограниченията да осигурят продуктивна среда за служителите на работната група за надзор. Надзорният орган обикновено има правомощия да извършва покупки в определени граници. На надзора се предоставя също така правомощия да одобрява работното време и други въпроси, свързани с заплатите. Обикновено бюджетът, засягащ заявки като пътуване, изисква не само одобрението на надзорните органи, но одобрението на един или повече нива на управление. Като член на ръководството основната работа на надзорните органи се занимава повече с оркестрирането и контролирането на работата, отколкото да я изпълнява директно.

  
  

• Supervisor (съществително)

  Лице с официална задача да наблюдава работата на дадено лице или група или други операции и дейности.

• Supervisor (съществително)

  Човек, който следи някого, за да се увери, че той спазва правилата или другите изисквания, определени за тях.

• Supervisor (съществително)

  В някои държави избран член на управителния орган на окръг, който се нарича съвет на надзорните органи.

• Supervisor (съществително)

  Процес, отговорен за управлението на други процеси.

• Supervisor (съществително)

  лице, което контролира лице или дейност.

• Supervisor (съществително)

  лице, което ръководи и ръководи работата на студент за следдипломна изследователска дейност.

• Supervisor (съществително)

  Този, който контролира; надзирател; инспектор; началник; като, ръководител на училищата.

• Supervisor (съществително)

  Зрител; гледач

• Supervisor (съществително)

  този, който контролира или има заряд и ръководство

• Supervisor (съществително)

  програма, която контролира изпълнението на други програми