Съдържание

Основната разлика между пенсионирането и суперанцията е, че Пенсионирането е момент, при който човек прекратява трудовата си дейност за постоянно и Супериранцията е пенсия за осигурителен стаж и възраст.

• пенсиониране

  Пенсионирането е оттегляне от длъжност или професия или от активен трудов живот. Човек може също да се пенсионира, като намали работното време. Все по-голям брой хора избират да отложат тази точка на пълното пенсиониране, като избират да съществуват в нововъзникващото състояние на предварителното изпускане. Много хора избират да се пенсионират, когато имат право на частни или публични пенсионни обезщетения, въпреки че някои са принудени да се пенсионират, когато физическите условия вече не позволяват на лицето да работи повече (поради болест или злополука) или в резултат на законодателство, засягащо неговото положение. В повечето страни идеята за пенсиониране е от скорошен произход, въведена през края на 19 и началото на 20 век. Преди това ниската продължителност на живота и липсата на пенсионно споразумение означаваха, че повечето работници продължават да работят до смърт. Германия беше първата държава, която въведе пенсиониране през 1889 г. В наши дни повечето развити страни имат системи за осигуряване на пенсии при пенсиониране в напреднала възраст, които могат да бъдат спонсорирани от работодатели или от държавата. В много по-бедни страни подкрепата за старите все още се предоставя главно чрез семейството. Днес пенсионирането с пенсия се счита за право на работника в много общества и се водят тежки идеологически, социални, културни и политически битки за това дали това е право. В много западни страни това право се споменава в националните конституции.

  
  

• пенсиониране

  Пенсията е фонд, в който се добавя парична сума през годините на заетост на служителите и от които се теглят плащания за подпомагане на лицата, които се пенсионират от работа под формата на периодични плащания. Пенсията може да бъде "план с дефинирани доходи", при който редовно се изплаща фиксирана сума на дадено лице, или "план за дефинирани вноски", в който се инвестира фиксирана сума и след това става достъпна за пенсионна възраст. Пенсиите не бива да се смесват с обезщетение; първият обикновено се изплаща на редовни вноски за цял живот след пенсиониране, докато последният обикновено се изплаща като фиксирана сума след принудително прекратяване на работа преди пенсиониране. Понятията "пенсионен план" и "осигуряване" обикновено се отнасят до пенсия, отпусната при пенсиониране на лицето. Плановете за пенсиониране могат да бъдат създадени от работодатели, застрахователни компании, правителството или други институции, като асоциации на работодатели или синдикати. Наричани пенсионни планове в Съединените щати, те обикновено са известни като пенсионни схеми в Обединеното кралство и Ирландия и планове за осигуряване (или супер) в Австралия и Нова Зеландия. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст обикновено са под формата на гарантирана доживотна рента, като по този начин се застраховат срещу риска от дълголетие. Пенсия, създадена от работодател в полза на служител, обикновено се нарича професионална или работодателска пенсия. Профсъюзите, правителството или други организации също могат да финансират пенсии. Професионалните пенсии са форма на разсрочено обезщетение, обикновено изгодно за служителите и работодателя поради данъчни причини. Много пенсии съдържат и допълнителен осигурителен аспект, тъй като те често изплащат обезщетения на наследници или лица с увреждания. Други превозни средства (например определени лотарийни изплащания, например, анюитет) могат да предоставят подобен поток от плащания. Общата употреба на термина пенсия е за описание на плащанията, които човек получава при пенсиониране, обикновено при предварително определени законови или договорни условия. Получател на пенсия за осигурителен стаж и възраст е известен като пенсионер или пенсионер.

  
  

• Пенсиониране (съществително)

  Акт за пенсиониране; оттегляне.

• Пенсиониране (съществително)

  Състоянието на пенсиониране; уединение.

• Пенсиониране (съществително)

  Частта от тези, които живеят след като се оттеглят от кариерата си.

• Пенсиониране (съществително)

  Място на усамотение или уединение; място, към което човек се оттегля или отстъпва; частна обител.

• Superannuation (съществително име)

  Фонд за обезщетения при пенсиониране, натрупване на редовни удръжки от заплата или заплата по време на работа и подобни редовни вноски от работодателя, обикновено управлявани от независим субект; пенсия.

• Superannuation (съществително име)

  Състоянието или да бъдете спечелени; старост или остарялост.

• Пенсиониране (съществително)

  Актът за пенсиониране или състоянието на пенсиониране; оттегляне; уединение; както, пенсионирането на офицер.

• Пенсиониране (съществително)

  Място на усамотение или уединение; място, към което човек се оттегля или отстъпва; частна обител.

• Superannuation (съществително име)

  Състоянието, в което сте подсигурени, или прекалено стари за офис или бизнес; състоянието на дисквалификация по старост; немощ.

• Пенсиониране (съществително)

  състоянието на пенсиониране от бизнеса или професията

• Пенсиониране (съществително)

  оттегляне от длъжността или професията си

• Пенсиониране (съществително)

  оттегляне за молитва и учене и медитация;

  "религиозно отстъпление"

• Superannuation (съществително име)

  месечно плащане, извършено на някой, който е пенсиониран от работа

• Superannuation (съществително име)

  свойството да е остаряло и да не е актуално

• Superannuation (съществително име)

  акт за освобождаване от някого поради възрастта (особено за да накара някой да се пенсионира от служба за пенсия)