Съдържание
- Основна разлика
- Сравнителна диаграма
- Определение за мениджър
- Определение за лидер
- Разликите в една ядка
- заключение
Основна разлика
Всеки отдел и организация се ръководи от определени квалифицирани лица. Сред всички тези експерти от тяхната област, човек трябва да води от фронта и да ги инструктира, както и да контролира, за да изпълни задачите си. Мениджърът е индивид, който играе жизненоважна роля в управлението на компания или организация. Както подсказва заглавието, един мениджър трябва да управлява всички неща в компанията. Там са лидерите на техния екип. Не всички мениджъри обаче са лидери. Мениджърът може само да ръководи и насочва служителите да изпълняват поръчки. Той не може да вдъхновява членовете на своя екип и това е, което един лидер се отличава от мениджъра, тъй като служителите биха искали да следват един лидер щастливо, доброволно и доброволно. Мениджърите са задължени да свършат работата за организацията, където трябва да изпълняват функции като управление и да постигнат целите на компанията. Лидер винаги мисли извън изпълнението на целите на компанията и обикновено не е отговорен за възходи и падения. От друга страна, мениджърът е отговорен и отговорен за всичко в организацията. Той има силата да избира служители за компанията и трябва да изпитва болка, за да гарантира ефективността на задачите. Всеки индивид може да стане Лидер, като изследва неговите качества, характеристики, потенциал и т.н. и да ги прилага върху себе си. Мениджърът обаче не може да бъде всеки, за да стане мениджър. Има определени критерии да се наемете като мениджър. Лидерът е въплъщение на страстта към постигане на целите и той има склонност да мотивира своите последователи. Ръководителят рядко е страстен човек и не се хваща за главата си, за да мотивира екипа си и внимава само за постигането на целите и той върши своята работа. Служителите следват заповедите и указанията, дадени от техния мениджър, защото имат резервация за своите приходи и поминък. Лидерите печелят доверието на неговите последователи и хора, след като ги вдъхновяват и покажат забрава към паричните ползи, които са решени да постигнат повече от това. Мениджърите са склонни да поддържат фокуса си върху целта, докато лидерите са визионерски, креативни, иновативни и имат опасения относно постигането на величие.
Сравнителна диаграма
| Мениджъри | лидерите | |
| работа | Този, който управлява определени неща | Този, който ръководи основния бизнес |
| пост | Под лидера | Назначава управителя |
| Тип | Получава свършената работа чрез задаване на задачи и даване на заповеди | Получава свършената работа, като дава пример и хората следват вдъхновението |
| изход | Мениджърът е отговорен за всичко, което прави. | Лидер не носи отговорност за подобни задачи. |
Определение за мениджър
Мениджър е този в организация, компания или група и т.н., който управлява определени неща в стената на мястото, където работи. Той е човекът, който отговаря за всичко, свързано с тревогите на субекта, към който принадлежи. Мениджърът насочва служителите под негово командване. Той трябва да се обади на изстрела, за да се изпълнят определени задачи. Служителите са под командването на мениджър и са длъжни да го следват, за да спечелят прехраната си. Служителите са принудени да следват мениджъра, независимо че неговите указания са оправдани или не. Мениджърът е склонен само да изпълни работещите и той не изпитва болка, за да вдъхнови работниците.
Определение за лидер
Лидер е човек, който е по-голям от мениджъра. Той не е този, който боли в управлението на нещата, въпреки че твърде много насочва хората и неговите последователи. За разлика от Мениджъра, Лидерът вдъхновява и мотивира хората не само вътре, където служи, но и извън него. Той е самомотивиращ се човек и знае как да подтикне някого да свърши определена работа. Способностите за лидерство са или надарени от Бог, или човек се грижи вътре в личността си, за да расте като Лидер. Той се вдъхновява от Лидерите и вдъхновява другите да станат лидери. Лидерът не е длъжен да изпълнява заповеди от никого и той е склонен да изготви свои собствени линии, които да преследва.
Разликите в една ядка
- Мениджърът е този, който управлява определени неща; Leader има най-малко притеснения към мениджмънта
- Човек става мениджър, като следва някои определени критерии; Лидерът е вътрешно отношение и способност
- Лидерът вдъхновява хората; Мениджърът не обръща внимание на стената
- Мениджърът отговаря за задачите, които са му възложени; Лидерът не носи отговорност за никакъв резултат
- Мениджърът може да действа като авторитетен, за да изпълнява задачите, извършени от служителите; Водещият вдъхновява хората да го следват с желание и готовност
- Мениджърът е свързан с някаква организация или компания; не е принуда лидерът да стане част от някаква група в обществото
Опровержение: Видео / рецензиите над разликата са мнения на трети страни и Difference.site по никакъв начин не е свързан с тях и всички кредити отиват на създателите на видео.
заключение
С две думи и двата термина са изключително различни един от друг. Единият може да бъде роля, която може да бъде изиграна от персонаж на характера, докато другата е тази, която може да бъде изиграна от човек, който е най-подходящ за поста. Разглеждайки разликите, може да се каже, че двата термина имат няколко разлики помежду си и всеки може да получи ясно разбиране след като прочете тази статия.
