Съдържание

• Колега

  
  

  Заетостта е взаимоотношение между две страни, обикновено се основава на договор, при който се заплаща работа, където една страна, която може да бъде корпорация, за печалба, организация с нестопанска цел, кооперация или друго образувание е работодател и друг е служителят. Служителите работят срещу заплащане, което може да бъде под формата на почасово възнаграждение, по парче или годишна заплата, в зависимост от вида работа, който служителят извършва или от кой сектор работи или работи. Служители в някои области или сектори може да получите безвъзмездни средства, бонус или опции за акции. При някои видове заетост служителите могат да получават обезщетения освен заплащане. Ползите могат да включват здравно осигуряване, жилище, застраховка за инвалидност или използване на фитнес зала. Заетостта обикновено се регулира от закони, разпоредби или правни договори за заетост.

• колега

  Колегиалността е връзката между колегите. Колегите са тези, които са изрично обединени в обща цел и зачитат способностите на другите да работят за постигането на тази цел. Колегата е сътрудник по професия или в гражданска или църковна служба. По този начин думата колегиалност може да обозначава зачитането на ангажираността на другите към общата цел и способността да се работи за нея. В по-тесен смисъл членовете на факултета на университет или колеж са колеги; много често думата се приема, че означава това. Понякога колега се приема като член на същата професия. Думата колеж понякога се използва в широк смисъл, за да означава група колеги, обединени с обща цел, и се използва в собствени имена, като например избирателен колеж, колеж на кардиналите и колеж на понтифиците. Социолозите на организации използват думата колегиалност в технически смисъл, за да създадат контраст с концепцията за бюрокрация. Авторите на класиката като Макс Вебер разглеждат колегиалността като организационно устройство, използвано от автократите, за да не позволят на експерти и професионалисти да оспорват монократичните и понякога произволни правомощия. Съвсем наскоро автори като Елиът Фрийдсън (САЩ), Малкълм Уотърс (Австралия) и Емануел Лазега (Франция) показаха, че колегиалността вече може да бъде разбрана като пълноценна организационна форма. Това е особено полезно за отчитане на координацията в организациите, интензивни на знанието, в които взаимозависимите членове съвместно изпълняват не рутинни задачи - все по-честа форма на координация в икономиките на знанието. Към тази организационна форма присъства специфична социална дисциплина, дисциплина, описана по отношение на търсенето на ниша, конкуренцията на статута, страничния контрол и властта сред връстниците в корпоративните правни партньорства, в епархиите, в научните лаборатории и т.н. Този възглед за колегиалността очевидно е много различен от идеологията на колегиалността, като подчертава главно доверието и споделянето в колегиума.

  
  

• Coworker (съществително име)

  Някой, с когото човек работи; придружител или съквартирант.

  "Той чу от колега, че компанията планира да обедини тези отдели."

• Колега (съществително)

  Член на професия, персонал, академичен факултет или друга организация; сътрудник.

• Колега (глагол)

  За да се обедините или да се свържете с друг или с други.

  „Млади Фортинбраси, / Като държим на слаба предположение за нашата стойност / ... Колегирал се с мечтата за неговото предимство, / ... не е пропуснал да ни досажда / Внасяне на предаването на тези земи / Изгубен от баща му. - Хамлет (Акт I, сцена 2) "

• Колега (съществително)

  Партньор или сътрудник в някакъв граждански или църковен офис или работа. Никога не се използва от партньори в търговията или производителите.

• колега

  За да се обедините или да се свържете с друг или с други.

• Колега (съществително)

  
  

  сътрудник, с който работите

• Колега (съществително)

  лице, което е член на вашия клас или професия;

  "хирургът се консултира с колегите си"

  "той изпрати имейл до своите колеги хакери"