Съдържание

• Основна разлика
• Цел срещу цел
• Сравнителна диаграма
• Какво е целта?
• Какво е цел?
• Ключови разлики
• заключение

Основна разлика

Основната разлика между целта и целта е, че целта е това, което се надявате да постигнете, а целта е действието, което ще предприемете, за да постигнете целта.

Цел срещу цел

Целите са свързани с мотива, докато целите са свързани с постигането. Целите са като общи общи изявления; Целите обикновено са по-конкретни твърдения. Целта е вашата обща цел за проекта; целите са конкретните стъпки, които ще предприемете, за да стигнете до там. Целта е това, което искате да знаете, а целите са конкретните стъпки, които ще предприемете, за да постигнете целта си. Целта може да дефинира като общи утвърждения или изречения, които идентифицират целта на програмата. И целта е по-определена цел, поставена за постигане на целта на по-голям фронт.

Сравнителна диаграма

Какво е целта?

Целта е общото твърдение за очаквания резултат. Целта е идея за предстоящия или желан резултат, който човек или група хора предвижда, идеи и ангажименти за постигане на оценки. Целта е забавен резултат от очакваното или насочващ планираните ви действия. Това е цел или намерение, към което са насочени усилията ви. Това е актът за насочване на нещо към или към определена точка или цел. Целта е нещо, което не ви позволява да спите. Целта е нещо, което прави стойността на човек от нула до безкрайност. Целта е планиране на цел, която човек иска да постигне. Целите могат да бъдат дългосрочни, средни или краткосрочни. Основното отличие е времето, необходимо за тяхното постигане. Целите влияят на производителността по следните начини:

• Целите са пряко внимание и усилия към дейности, свързани с целта.
• Трудните цели водят до по-големи усилия.
• Целите увеличават постоянството, а трудните цели удължават усилията.
• Целите косвено водят до прозрение и откриване и използване на знания и стратегии, свързани с задачите.

Определянето и планирането на целта насърчава дългосрочната визия, междинната мисия и краткосрочните стимули. Тя се фокусира върху намерението, желанието, придобиването на знания и помага да се организират ресурси. Успехът във всяка област е желанието за отказ от заместване и потвърждение за лошо изпълнение или липса на задоволително планиране; накратко, успехът изисква емоционална зрялост. Способността на вярата, че хората имат силата си да постигнат дадена цел, също влияе върху това постижение. Има за цел да действа като основни насоки по време на провеждане на изследвания или изпълнение на проект. Той има перспектива за далечни разстояния, която отразява стремежите и амбициите на предприятието.

Какво е цел?

Целта е специфичен резултат, който човек постига в рамките на време и с налични ресурси. Цели са стъпките, предприети за сключване на дългосрочните цели на компанията. Целите действат като обучение на служителите на компанията, какво трябва да направят, за да постигнат желания резултат. Те се използват в различни условия и са под формата на кратки изречения, обясняващи какво всъщност искате. Целите са основни инструменти, които доминират във всички планиращи и стратегически дейности. Те представляват като основа за създаване на политика и класифициране на резултатите. Някои примери за бизнес цели са да намалят разходите, да се разширят в международен план или да получат печалба. Целта се отнася до изхвърлянето на субективни гледни точки и процес, който се основава чисто на твърди факти. Цел, поставена на реална сигурност и не се определя от личните очаквания или чувства. Той съществува независимо от възприятието или концепциите на индивида.

Целта е (относително) краткосрочна цел, която успешните обучаеми ще постигнат в рамките на самия курс. Целите често формулирани в документацията на курса по начин, който обяснява на учащите какво трябва да се опитат да постигнат, докато учат. Целите са основни инструменти, които са в основата на всички очертания и стратегически дейности. Те обикновено се пропускат като номериран списък, за да се улесни виждането на основните стъпки на проекта. Има много характеристики на целите, които също се наричат ​​SMART, описани като

• специфичен
• измерим
• постижим
• Реалистични или уместни
• Обвързани във времето
• Предизвикателен

Ключови разлики

1. Целта е „нещо, което се очаква или желае да бъде постигнато с нечии усилия.“ От друга страна, целта е да се постигне целта, да става дума за действия, „за това, чието очертаване е известно“.
2. Целта е Какво на изследването и целта е как.
3. Целта е това, което искате да заключите целта, е как ще я постигнете.
4. Целите са наблюдението и разбирането, които трябва да отговорите на вашия изследователски въпрос. Целите са конкретни изследователски действия, които смятате да извършите във вашия изследователски проект.
5. Целта в сравнение с целта може да се счита за леко неясна, докато; целта винаги е толкова категорична, колкото може да бъде.
6. Целите не обхващат времева рамка, в която те трябва да постигнат. Всяка цел, определена за дейност или програма, винаги е придружена от времева рамка.
7. Целите са поставената цел, а целите са оценките, които предприемаме за постигане на целите.
8. Целите са общи твърдения относно общите цели, цели или намерения на преподаване. Целите са съответните етапи, които обучаемите трябва да постигнат по пътя на постигане на тези цели.
9. Целите са общи, целите са специфични.

заключение

Що се отнася до условията, целите са малко преценени, докато целите са много конкретни. Освен това целите и целите на всяко съществуване трябва да бъдат компактни и кратки. Те са склонни да бъдат разположени по такъв начин, че да показват връзка между това, което желае една компания, и как тя ще закупи тези цели. Те не трябва да бъдат объркване между тези двама и те не трябва да се повторяват по различни начини. Освен това те трябва да бъдат практични, т.е. целта и целите могат да бъдат постигнати в ограничени срокове.